分节阅读 263（2/2）

顾盼因为对剧组的某种天生好奇，所以也陪她一起来了，骆之怡已经没什么激动的心情，亦或是可以见到明星的某种新鲜感，她只是嘱咐一下她不要乱跑，然后看导演身边的人走的差不多，这会儿才敢过去，非常客气的说：“张导，这段时间给你添麻烦了，谢谢你的耐心教导。”

导演平时严厉，但这会儿很和气，“没什么麻烦的啦，我很少看到像你这么努力女孩儿，我有感觉你将来一定会成气候的。”

骆之怡不好意思的笑了笑，“那我就借您吉言了。”

“嗯，你也别弄的咱俩以后见不到一样，后面你也是要跟组宣传的啊。要露脸，还会有媒体采访，都要做好准备。”

“哎还会有采访我的嘛”

“当然了，”导演呵呵笑着说：“这是金总亲口说的啊，你别看盛世传媒是新公司，可是想想客友，那也是新的，现在啊，只要和陈总联系上，肯定就会吸引来很多关注。”

这时候男三号走过来，热切的说：“是啊，况且这部戏导演和大家那么用心，一定可以大卖，之怡你不用担心。”

他姓姜，姜宇航，一米八大哥，棱角分明，挺帅的。

对于骆之怡来说，拍摄的压力实在太陌生，压力太大，所以许多事情都没来得及想。

“已经杀青了，之怡，跟我车，我们一起去庆祝。”

张导笑眯眯的看着这一切，他那沧桑的视线已经大致能看得懂姜宇航的眼神中的意味

但此刻他也没说话，其实他一开始很不乐意用骆之怡，太新了，倒是有些舞蹈可以用上，可她在镜头前一直克服不了自己的尴尬，与金总交涉好几次，最后可能人家没办法了，直接告诉他，你别啰嗦了，

这是陈总要用的人。

第481章让他马上去中海

2000年5月11号，很平常的一天，但盛世集团的员工们会感受到一个小的变化，那就是一直以来兢兢业业工作的史央清史总会从今天开始休长达一个月的假期。

她想去哪儿，她要去哪儿，这或许只有公司的几个039o039级别的高管才知道，反正也没什么影响，这不是还有陈总嘛。

这是心理上的感觉。

一个从零开始的创世人，一个有幸得到的高级管理人才，没有陈子迩，就没有盛世集团这颗种子，没有史央清就不会有布丁便利店后来的真正规范化运作。

史央清真正懂得一家现代化公司应该是什么样子，每个团队都需要这么一个人，就像蔡崇信之于阿狸，刘炽平之于腾讯，他们都是真正具有执行力的人。

但心理感觉归心理感觉，事实上员工们会发现，具体的事务到最后其实是找到了蔡照溪。

这样的状况持续几天以后，一次中午大家都准备用餐的时候，陈子迩离开办公室去找了他。

老蔡还是绪着短短的胡须，快四十的男人了，有一种别样的成熟魅力。

他看起来精神头挺足，陈子迩在楼梯下面等他，他是一路小跑下来了。

“陈总，你吃过了”

陈子迩说：“没有，等你一起。”

“好。”

“知道你忙，我就只能趁这个时间跟你说点事儿。”

蔡照溪撸着袖子一边吃着一边听，

“这几天感觉怎么样”陈子迩笑着询问。

他说：“亲身体验方知史总不容易，不过也有些新鲜感。”

其实蔡照溪并非第一次担任类似的角色，最早在孙宏与史央清的空窗期，他就曾协助陈子迩对公司进行管理，事实上，陈子迩那时候比现在还弱鸡，所以大部分的工作都需要他来做。

此外，每一次史央清的病假、出差，留京监国的也都是他。

高管的轮换有好处，也有坏处，那就是破坏稳定性，但陈子迩觉得自己第一次的尝试在已经有的基础之上应该不会有什么问题。这也是为什么陈子迩冒出换人这个想法的原因。

其他的工作人员也都习惯了史总不在有蔡总这样的状况。

“我与任何一个部门的领导谈话，就没听说过有谁讲容易。”陈子迩开着玩笑，“陌生肯定会带来一些不适应，但你也别指望一个月后央清回来你就能再回到自己的舒适区了。”

蔡照溪停滞了一下，“啊陈总的意思是”

他说：“不是有句心灵鸡汤这么讲的嘛，人要离开自己的舒适区，你是的，央清也是的。”

“简而言之，我会适时宣布你正式担任布丁便利店总经理的任命，从我长期的观察包括这几天的效果来看，公司很稳当，虽说你是做财务出身，可你本身也在管理着一个大部门，怎么当管理者你有着不同于央清的方法，而且也兼职过总经理的角色，有点困难我知道，但我相信应该难不倒你老蔡。”

蔡照溪有些惊异，他是没想到，真的没想到。

全公司上下，谁不知道创始人陈总与执行者史总那是黄金搭档啊就算是再想升职的人也肯定不会将目标放在布丁了连锁便利店总经理的职位上

“不是，陈总，那史总知道这个事嘛她会不会”

蔡照溪当然担心，这老领导会不会觉得下面的人在给她使坏，惦记她的位置啊

陈子迩笑着解释，“不要过多忧虑，干好本职的工作就行，协调你们是我的工作。你和她的表现都非常超出我的预料，所以这不是个人的问题，而是从整个企业的角度去考虑的战略。”

蔡照溪思考着董事长最后说的战略两个字，他的脑海里升腾出了一个词，“轮岗”

陈子迩不可置否，“轮岗可以有效储备人才，以后集团越做越大，总不能一直依靠我们这几个人。而且我觉得这是员工与企业双赢的抉择，对于企业来说，可以摆脱依赖症，对于员工来说，同一个岗位待太久，不论是工作的热情还是学习的动力亦或是接受新事物的能力全都会大幅度下降。”

蔡照溪没问史央清会被调任什么职务，但想来也必然是升非降，而作为集团的董事长，对于此次调动能为他解释到这个程度，已经足够了。

“一周之内我就会宣布这项任命，提前告诉你是要你在心态上做好调整，你要明确一下，这不是一个月的短期任务；同时呢，你也要考虑一下自己的接班人。”

秦业的猜测果然成了事实，这种事实也是最符合逻辑发展的趋势的。

而且他还知道，目前是各个子公司内部的轮岗调动，但等到将来，陈子迩登基日久，威势更重，跨子公司间的调动也一定会有的。

现在蔡照溪临时担任着布丁连锁便利店的总经理，可五年后，十年后他还是这家子公司的总经理嘛不见得；

刁亦杰以后也一直会是盛世地产的总经理嘛也不见得。

轮岗还同时意味着，每个年轻人，都有机会。于是整个公司的活力与积极性就会因此而有所提升。

看吧

连蔡照溪都对这个安排这么惊讶，那么更下面的人就更惊讶了重要的是他本来的财务部经理职位空缺，自然就需要人补上，一层一层下去之后，公司会出现几个令人羡慕的幸运儿