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因为现在正在会议期间，他按捺住内心的兴奋，继续听蒋丽华的汇报。
蒋丽华的汇报中规中矩。
“生产这边，因为产品热销，我们的人手已扩充到接近20人，可就算是这么多人，我们的产量还是有点跟不上，为此，这段时间我们已经在加班加点了”
蒋丽华边说还边忐忑地看着吴小正，生怕自己这边的进展不能让他满意。
这也比较符合她小心谨慎的性格。
吴小正点了点头，暂时没有做任何评价。
至此，进展汇报阶段已经结束，会议进入第二个流程：摆问题，说困难。
终于到畅所欲言的时间了，憋了很久的吴敏霞长长出了一口气，手里拿着一个小本子，开始一条条的往下说。
全都是吴敏霞自己拿不定主意的问题。
在吴小正看来，这些其实都算不上什么大事，只不过也不能怪吴敏霞，因为她毕竟是第一次接触这些问题，一时没有主意，生怕犯错误而已。
不过吴小正并没有急于表态。
作为一个上位者，他需要全面掌握所有的情况，综合分析后才能给出意见。
又轮到刘志军了。
他也早已有所准备，早就把问题记了下来，现在也一口气倒了出来。
倒是蒋丽华这边，她倒没太多问题，只是提了一个人手还不够，产能跟不上的问题。
接下来，按理说应该进入第三个环节了，可一直在只听不说的吴奶奶竟然也提出了一个问题。
“小正，村里人说你答应公司开业就大摆筵席，唱三天三夜人戏，放三晚电影的，问你什么时候兑现。”
吴小正乐了。
要是吴奶奶不提，他还差点就忘记这个承诺了。
看来，上次买地时他答应这事之后，四组人已经把这消息放了出去，结果村里人都惦记上。
这不算事
那就先解决这个问题。
吴小正说道：“吴敏霞，你改天就去找一下刘支书，让他帮忙去组织人手来办这事，戏班子让他安排人去请，电影放映队也请，再摆三天的流水席，费用我们来出，人手让他组织村里人一起来操办。一个原则，咱们只花钱，不收礼。”
吴敏霞还没表态，吴奶奶却开始心疼了。
“啊不收礼啊那得花多少钱啊”
按照乡下的风俗，谁家有大喜事，就会大摆筵席宴请亲朋和乡亲，而来吃宴席的人是需要随礼的。
一般来说，一场宴席摆下来，主家会很辛苦，但礼金一般足够支付所有开支，甚至还有盈余。
现在吴小正竟然说不收礼，吴奶奶自然会心疼花掉的钱。
三天宴席摆下来，再加长唱人戏、放电影的钱，成本可是不低，普通人家一两年的收入都不一定够。
吴小正笑道：“奶奶，咱们来算一笔帐。”
他开始列起开支来。
“宴席以猪肉为主就可以了，每天准备两头猪，一头按500元算，一天就是1000元，三天就是3000元，再加上鸡鸭、鱼、蔬菜等其它乱七八糟的开支，宴席的成本6000元就差不多了，再算上人戏、电影等的成本，满打满算7000元搞定。”
“7000元现在只是咱们工厂一天的销售收入，这个钱咱们花得起。我们家在这里，我们的工厂也扎根在这里，工厂开业这种大喜事，确实值得庆祝。所以咱们还不如不收礼，让全村人也跟着一起高兴一下。”
按照乡下的风俗，这种流水席一摆起来，全村人都会过来帮忙，并且还不要钱，人工那一块基本就省去了，真的不需要花太大的开支。
这也正是吴小正让吴敏霞去找村支书刘石泉出面组织的原因。
他只管掏钱，而不用操心那些琐事。
而且，在这个年头，大家的生活水平还不比后世，有吃不完的肉就足以让大家开开心心，这个钱工厂完全掏得起。
他这么一算，吴奶奶也不再反对了。
想想也是，现在工厂一天能收入七八千元，这个收入已经把吴奶奶给吓坏了，她从没想过吴家会有这么一天。
见吴奶奶不再反对，吴敏霞提了一个很关键的问题：“时间定在哪一天开始呢”
吴小正说道：“农商合作计划的启动仪式不是定在三月一号吗那这一天也当成是咱们工厂的正式成立日吧，流水席也就在这一天开始。”
按理说，按照乡下的风俗，摆喜事应该看黄历，挑个好点的日子办会更好，不过在吴小正看来，没有哪一天比3月1日更合适了。
能把工厂的正式成立日跟农商合作计划启动仪式捆绑到一起，这也是食品加工厂的荣耀。
问题还没开始解决，喜庆的事先定下来了。
正文第226章制度与人性
甩手掌柜其实并不是很好当的，如果真的一点事都不管，公司很快就会失控，乱成一团麻。
所以为了当一个合格的甩手掌柜，吴小正必须立规矩，并把控最关键的事。
“从今天起，公司高层每周固定时间开一次碰头会，把所有事情理一理，时间不用太长，但问题要协调好。这个碰头会我有时间的话也会参与。”
“生产、销售这边每周也自行组织开会，及时总结，及时解决问题，把事情理顺。”
“会议形式可以参考今天的模式。”
吴小正其实还有很多规矩想立的，不过这得慢慢来，太急了的话大家消化不了。
关于企业的管理，吴小正在前世曾经听过很多的培训课程，其中就包括港台地区一些著名培训导师的课。
在这方面，他比较欣赏港台企业的一些比较主流的观点。
其中一个主流的观点是关于企业的管理模式的。
企业的管理模式分为三种，一种是人性化管理，一种是制度化管理，还有一种是兼而有之。
主流的观点认为，一个从零开始起步的企业，其良性发展的过程中，在管理模式上必然会经历人性化管理，到制度化管理，再到二者综合管理这样一个过程。
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