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陆扬他们进来的时候，五十平米左右的长形会议室里，长长的会议桌四周差不多已经坐满了科技的头头脑脑。
这段时间以来，随着的用户量激增，科技的业绩不断上升，业务量也不断增大，公司的员工和领导层也是一扩再扩。
如今，公司上下已经超过一百人了。
“陆总这是您的位子童小姐您的位子在陆总旁边”
濮堂林亲自给陆扬和童亚倩引导，此时会议室里，除了他们刚刚进来的十个人的脚步声和说话声，其他人基本都保持着安静。随着陆扬等人先后落座，会议室里渐渐安静下来。
陆扬坐在会议室上首的位子，身边只有童亚倩，何白铭背着双手面无表情地立在他身后斜侧方。
濮堂林坐在会议桌左侧面的第一个位子，临时过来参加会议的商学彬占据右侧面的首位。
待会议室里安静下来后，陆扬脸上的笑容淡了些，目光扫了一眼会议室中十五六个头头脑脑，伸手对左手边的濮堂林示意了一下，示意他会议可以开始了。
濮堂林点点头，收回望向陆扬的目光，低头翻开自己面前的文件夹看了一眼，抬头扫视一眼下面众人，咳了一声道：“各位同仁很高兴我们今天的会议，能请来陆总和童亚倩的参加，大家先欢迎一下吧”
说着，他自己带头开始鼓掌，下面那些捧陆扬饭碗的头头脑脑自然没人会在今天的会议上不给面子，人数虽少，掌声却很热烈。
陆扬和童亚倩微笑着也随意鼓了鼓掌，向大家微笑着点点头，短暂的掌声之后，濮堂林开始正式进入会议议题。
首先提出来的，就是他在电话里跟陆扬汇报的支付问题。
陆扬不知道他们平时的会议，是不是也是如此的直奔主题，但今天这样的直奔主题，陆扬心里是欣赏的。
陆扬以前每次看新闻的时候，看见新闻上那些程式化的会议画面，就觉得蛋疼，几个小时的会议一开，所有人半天都不用做事了。
一天只要参加两个那样的会议，一天就什么也不用干了。
光喊口号、动动嘴皮子就能解决问题
濮堂林提出这个议题之后，下面那些头头脑脑纷纷发言，与其说是发言，说向陆扬建言要更准确一些
因为陆扬很快就发现，这些人根本就不是互相争论，而是都望着他这边，陈述公司推出支付的必要性和紧迫性。
一个两个、五个八个，都是一样的发言方式，所有发言的人目光都望着他。
这哪是会议根本就是集体建言、集体请愿
偏偏濮堂林在那些人“发言”结束后，还假模假洋地总结道：“嗯，大家的意见我和陆总都听见了，陆总您看这个议题算是过了吗”
陆扬有些无语地看着他，虽然他心里也意识到应该推出自己的支付系统了，但会议开成这样子，真的好吗
这还是会议吗
会议室里，除了童亚倩笑吟吟的目光和何白铭漠然的眼神，其他所有人都期待地望着陆扬。
轻咳了一声，陆扬无奈地点点头，说：“大家讨论一下我们的支付系统叫什么名字吧”
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第770章如此会议2
当即就有人提议支付的名字就叫“宝”。
这名字一听明显就就是模仿支付`宝的，陆扬不置可否。有人提议叫“第三方支付”，也有人提议叫“钱包”、“可信”等名字。
一直讨论了十几分钟，各种各样的名字出现了一大堆，陆扬才点了点头，陆扬本来钟意的是“钱包”，在听到“交易榜”的时候，听完提名的那名男子解释这个名字的用意之后，忽然觉得这个“交易榜”不错。
这个榜单，不仅涵盖第三方支付的功能，还要信誉推荐、商品推荐、吸引更多用户成为微商的功能。
根据提名者的描述，这个榜单可以分成五个部分，每一个部分都单独成为一个榜单。
第一部分就是微商信誉前二十名或者前五十名的排名，这个榜单是供所有用户在这个平台购物时参考用的。也可以起到鼓励所有微商提高服务质量的作用。
第二部分，是优质商品推荐的榜单。
第三部分，则是属于特价商品排行榜，这个榜单由各个微商自己发布自己的特价商品，并根据交易数量排名。这个榜单的设立，一个方面是鼓励微商们降低商品价格，以增加对客户的吸引力，第二个方面，和第一个方面相关，也是为了吸引更多爱占小便宜的用户尝试在这个平台上购物。
第四部分，则是买家求购榜。
这个榜单只对买家开放，买家如果想买什么。又懒得去找各个微商，或者找了半天没有找到。就可以把自己想买的物品名称和大概价位写在这里，再根据信息发布的时间排榜。
第五个部分。则是成交记录榜
这个榜单会记录每时每刻交易成功的记录，同时，无论是买家或者卖家，都可以从这个榜单的搜索栏中搜索自己交易物品的进展情况，是已经交易成功还是物品正在发送中或者，交易失败等各种信息。
同时，这个榜单起到第三方支付平台作用的，也是在第五个榜单部分，以第三方的形式。先保存买家的支付款，一旦确认交易成功，便将买家的支付款转给卖家，否则，就会将交易款返还给买家。
不仅陆扬觉得这个主意不错，会议室里其他人也有很多点头称赞的。
最终，“交易榜”这个名字被确定下来。
陆扬原以为这个议题之后，这个会议差不多也该结束了，没想到濮堂林跟着又提出五六项公司发展方面的议题。
有与其它公司合作方面的；有公司内部某部门缺人的；也有广告价位的等等。这些议题陆扬并没有什么兴趣，科技自从成立以来，具体的细节问题，他就不插手。如果不是会议还没结束，他这个做老板的难得来一次，不好提前退场。他已经带着童亚倩离开了。
如此又过了两个议题，会议已经进行到一个多小时。濮堂林终于提出公司下面多部门员工要求加薪的问题。
这个