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特克先生对资产的管理。”这自然就是个委婉的拒绝了。
惠特克叹了口气,靠在椅背上,道:“那么,我们就要共同面对了”
他没有说面对什么,但大家心里都很清楚。
“利益与风险共担,理应如此。”话虽如此,但对于黄宣而言,实际上的风险被缩小了无数倍,随着缓冲带的日渐强大,其实可以看做在某个确定目标前的运气值增长当然,只是这样理解而已。
商人们都是畏惧风险,而渴望利润的,如果没有确实的消息,已经赚到2美金的黄宣,出售股票才是明智之举。惠特克坐起身子。微微皱眉,想到什么,说:“黄先生认为,我们会收购哪家公司”
距离收购仅剩不足一周,作为股东。知道sbc有收购计划并不奇怪,但却并不一定会知道收购的目标公司,黄宣自然是在不知道地行列之中。
“美国电话电报公司。”黄宣轻轻地笑着。转着手上的波尔多红酒。惠特克是个喜欢美酒的家伙,车载冰箱上不仅有60年代的名贵红酒,同样也有最近两年生产的新红酒,这才是个正常地品酒人。开口闭口就说86年红酒的先生们,大多更是像是附庸风雅。
惠特克没有让自己的惊讶露出,假笑两声,道:“华盛顿地先生们很难说服,我们不能让这次收购失败。”
“我可以承担更多的律师费,例如。80”黄宣试探着道。
在美国。游说集团,也就是由律师、前政府官员以及消息灵通人士组成的利益集合是绝对的无国界组织。从后往前数过去。克林顿、老布什、里根、卡特、尼克松,其实不用多言。除了尼克松下台后的继任者,可怜的杰拉尔德福特,历任总统都是华盛顿的游说明星,他们是新任总统的最佳游说者,其在党内的影响力远远超过一名普通地参议员。而从80代地日本问题中就能够发现,那些所谓的前任高级贸易代表相当于中国地部级官员、国务卿还有数不清地前州长、参议员均可以在利益面前为日本说话,而无须顾及美国政府的立场。中国不能借用同样地方式的主要原因在于,大多数官员对于和红色中国的接触还持有谨慎的态度,麦卡锡虽已烟消云散,但却不能不防。
可是对于一个中国人,或者一个中国持股人,却不存在类似的问题。
理论上,只要有足够的利益,再加上一点点游说费用,任何贸易法案都能够在美国通过。惠特克明白这一点,所以他才会继续与黄宣谈下去。
比起140美金的贷款,黄宣当然不会吝啬几千万美金的“咨询费”。
如此爽快的态度立刻改变了惠特克的态度,他露出一丝“真诚”的笑容,道:“放心吧,我会说服那些官僚们的。”他说着与黄宣碰了下杯,道:“合作愉快。”
“合作愉快。”黄宣干杯之后,试探性的又问道:“我听说,克利夫兰财团也入股了sbc。
“哦,你们都是消息灵通人士。”这是个属于华盛顿的冷笑话。
黄宣露出个笑脸,并不避讳的道:“8的股权那就是60美金,克利夫兰财团怎么会将它交给一个20多岁的年轻人打理,他吗”
“艾肯马瑟。”惠特克确定道:“你知道马瑟家族吧”
“克利夫兰财团中的一员。”
“没错,大约一个月前,艾肯还只是马瑟家族的重要成员,他是第顺位继承人。”
黄宣不客气的张大嘴笑道:“怎么好像皇室一样。”
惠特克眨眨眼,继续道:“现在有了一些改变。”
“什么样的改变”黄宣说着也在能量屏上点了起来。
“他的父亲成为了马瑟家族的新首脑,所以,艾肯就是第一顺位继承人了。”
能量屏上显示出同样的内容,但却不是什么媒体的报道,财团对于他们内部的问题总是讳莫如深,洛林显示的主要还是马瑟家族的律师文件,足有500之多,另外还有300的附加条款和两倍于此的附录。
黄宣决定还是问惠特克道:“他没有兄弟”
“你是说艾肯他有两个兄弟,但最大的那个还在读高中,所以”黄宣这下子明白了过来,稍微有些迟疑道:“他全权代表马瑟家族”
“看来是这样了。”
黄宣的感觉遭透了。
第二百四十一章艾肯
轻的艾肯踌躇满志,他在sbc大楼的第27层要了个好能够看到圣安东尼奥河,那里常常会有西班牙式的游船,和墨西哥装束的乐队表演,再往前一些则是圣安东尼奥广场,视野开阔。
除此以外,马瑟先生还聘用4美貌的秘书,将他的幕僚班子整整扩大了一倍当然,艾肯并不是个纯粹的花花公子,他喜欢选用美女的原因,主要是因为养眼,而不是其他更进一步的目的。
就像是审视着自己的王国一样,最近两天,艾肯很喜欢在这个有如会议室一般的房间里转来转去,偶尔还会学着父亲的模样,在靠门的位置玩玩迷你高尔夫,虽然他打的很糟糕。
金发碧眼的女秘书扭着细腰走了进来,妩媚的一笑道:“马瑟先生,惠特克先生通知,请董事们前往大会议厅。”
“知道了,妮娜,叫我艾肯,我说过的。”
“好的,艾肯。”
有一张俊朗面容的艾肯做了个飞吻,笑着从桌子上拿起da,“我们现在走吧。”
对于西南贝尔这样级别的公司而言,无论是股东也好,董事也好,具有投票权的先生们,总是会在总公司留驻一到两名代表或者律师,不仅作些日常工作,也是为了了解公司内部的动向。
而董事局内部的会议,则通常只决定总裁提交的报告,给出一些大方向上的要求。但是,并非善于运作资本的先生,就一定善于经营,事实证明,巴菲特是个天才的金融家,但却不是个合格的实业家。无数的商业事例说明,人力时有极限。信任至关重要。用孙子兵法中的话。要谨防中御之患,ceo们需要做到“将在外,君命有所不受”,董事们一旦确定了总裁地人选,也不要给出与之相悖地要求。
西南贝尔近年的发展如此迅速。其中很大程度上要归结为惠特克,他是个胜任有余的董事长和总裁,为sbc在降低成本和新增盈利方面做出了突出的改革。
因此。惠特克在西南贝尔的声望也是相当地高。
这从黄宣走入sbc大楼后,职员们的表情就能够看出,威严者、仁善者、有能者和令人畏惧者所面对的脸孔是完全不同地,惠特克属于前者,不芶言笑,认真严肃,但却总能遇到向他微笑的下属这是大多数上司们所期望做到,但实际却做不到的。u面带笑容。站在敝开的双扇门前。道:“终于见到我们神秘的投资人了,黄宣先生。”
“哦。希望没有妨碍你们。”
“当然不会。事实上,我知道你。”斯蒂芬森特意降低声音。
“什么”黄宣用的还是英语。
斯蒂芬森低头笑笑。道:“关于那次马赛,您知道,我也是个赛马迷,我每年都会去肯塔基度假,自己有三匹马。”
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