第1112章 演习（1/2）

新科联盟内部的这些合作企业机构，虽然不说是为新科集团马首是瞻，但不可否认的是，这些企业机构的很多业务规划方向都在尽可能调整到与联盟企业一致。

或者说，只要是有使用联盟供应链的项目，基本都要参考新科集团的方案。

哪怕新科集团在该项目所在行业并没有产品，但也都会尽可能参考供应链的“标准方案”，毕竟新科集团虽然没有产品，但也提供有技术授权和工业软件，甚至是材料方案。

技术趋同合作，公司的管理层虽然不一样，但也都在市场竞争的影响下，向新科集团看齐。

高管严管、整体工资福利待遇提升，以及——重要活动的同进退。

当新科集团董事长周瑜、总经理赵朝阳等人要参加美利坚波士顿的科研会消息传出来之后，華卫科技的创始人壬郑飞，在哈哈大笑了几声之后，就在办公室说道：“好！果然是江山代有才人出，青年壮志不畏险峰，如果他真的要去赴会，那咱们也去看看！”

总裁贺刚，在听到仁正飞这话之后，神情忧虑道：“董事长，要不就我们去吧，美利坚那边的环境不太好，水污染、空气污染也大，您现在最需要的就是好好休养。”

一旁的其他几位高管层，也都同样神色关切。

“董事长，新科集团的周瑜还年轻，他年轻气盛，咱们现在只要安稳发育，就能够成为通信领域第一企业。”

“董事长，就我们这几个项目负责人去吧，毕竟也就是和那些西方企业碰碰头，有美利坚白殿从中作梗，肯定谈不出什么成果。”

……

在他们看来，自家董事长是公司创始人，虽然现在已经不管具体业务了，但依旧是公司的精神领袖，是所有管理层和核心工程师团队效忠的人。

作为一个40后，去和新科集团那个80后比冲劲？

太不应该了。

甚至有人都想说“君子不立于危墙之下”。

但他们的这种关切考虑，却点燃了这位40后的怒火。

壬郑飞看着这群忠心耿耿的高管层，突然就骂道：“你们几个家伙是不是认为我老了？不中用了？坐个飞机都不敢了？

还是你们觉得我是怂蛋？”

现任总裁贺刚听到这话，立马摇头。

倒是前一任轮值总裁张龙，一马当先喊了回去：“没错！年纪这么大了，就应该服老！你要是在美利坚那地方出点事，你以为就你一个人扛过去就行了吗？我们不担心吗？这种时候，任什么性子？！”

随后，其他几位高管层也帮腔作势，喊道：“董事长，您要顾大局！”

“公司有我们这些人在，您去冒险，那让我们怎么办？！”

“眼瞅着，咱们都要成为全球前三了，这个紧要关头，您不能任性啊！”

这也是華卫科技内部的常态了，管理层总是会争论，甚至反驳壬郑飞的决定。

早已经离开華卫科技的禹城董，曾经就是刺头之一。

只不过这一次，壬郑飞好像是下定了决心，任凭这群高管层反驳，也巍然不动，等到他们吵够了，才冷不丁的来一句：“我已经做好决定了，再说，我一个糟老头子，对他们有什么吸引力，明摆着这是邀请周瑜的鸿门宴，但更是世界科技企业格局变化的里程碑事件，我们要是缺席了，以后还怎么继续奋斗？

狼，就不应该害怕，害怕就吃不了肉！就只能饿死！

你们想就这么逃避吗？”

作为狼性文化的头狼，壬郑飞生硬的语气让其他几位高管层很快冷静了下来。

这个时候，他们已经明白，自家董事长是心意已决，再怎么劝说也没有用。

而且他们心里面其实也认可自家董事长的想法，新科集团那个青年人都敢去赴会，作为通信领域的王牌企业，自家公司要是胆怯了，虽然其他公司的高管层和消费者们不会当着面说什么，但是背地里肯定会有些闲言碎语。

这种对公司的影响，不是一时半会能够化解的。

总裁贺刚，在这个时候也给了其他同事背后一刀。

他一脸赞同道：“董事长，我们華卫科技将会一直攀登，一直向前迈进，到时候咱们一起去会一会这些西方企业。”

壬郑飞听到声援，点了点头：“没错，再怎么样，咱们也不能失去勇气！不就是个科研会吗？走一圈！”

公司是一个集体，每家公司的内核精神，并非是墙上的标语，而往往是公司创始人以及当前管理团队的精神气质。

新科集团、華卫科技、比雅荻、夏芯国际等等企业，首先是创始人给公司注入了能够抗压，敢于拼搏冒险的基因，随后就是管理团队的不懈努力，以上带下，进行快速发展。

所以，在周瑜要参加波士顿科研会的消息传递出来之后，不仅仅是華卫科技的创始人壬郑飞决定带高管团队前往，比雅荻的董事长王船夫、夏芯国际总裁李立珉、荣耀科技总裁禹城董等人，也都纷纷做出了前往美利坚的决定。

大夏联邦官方在得知这一消息之后，并没有否决这些科技企业的决定，而是通过渠道，与这些企业沟通，提出要为整个大夏联邦企业机构团队提供安保措施和全流程方案。

主要意思就是一个，全须全尾一起去，保证大家一起安安全全的回。

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