第七百八十二章 合适的人选（2/2）

“为什么？”

巢县回答道：

“对于叶秋，我们认识的时间也不是很长。虽然我不怀疑她的人品，但毕竟还是缺乏了解，尤其是工作能力方面。

还有，她对金融财务方面的学识莪们都不知道，贸然把她放在这么一个重要的岗位上，能不能称职还是一个未知数。

最好是有一个知根知底，有相关专业的人员去管理最好。”

黄铭

“巢县，你这番话，令我对你刮目相看，看不出来你还有很强的管理能力和分析能力。”

巢县的表现，令黄铭感到非常的意外。

黄铭对巢县感兴趣起来，问道：

“那我们公司现在有没有这方面的人选？”

巢县想了一下，对黄铭说道：

“老板，我觉得有一个人也许能符合你的要求。”

黄铭还真的没有想到自己公司还有谁，询问道：

“你说说看，是谁？”

巢县说道：

“这个人还是老板你自己招进来的。”

巢县没有正面回答黄铭的问题，只是给黄铭提了个醒。

黄铭纳闷的说道：

“我招到公司里面来的？”

黄铭得到巢县的提示以后，迅速的把有关人员在脑海里面过了一遍。

黄铭想起来了，确实是有这么一个人，自己很少关注她。

不是其他的原因，是因为她年龄还小，刚刚才毕业不久，而且又是放在柳晓梅身边，难怪自己一时想不起来。

那就是哥大七剑客之一，年龄最小的女剑客，小老乡，芃钰华。

哥伦比亚大学金融管理专业毕业，专业知识与真诚度，都毫无疑问。

如果把她调出来，叶秋刚好可以去顶替她的位置，原本自己把她调到到米国，就是与柳晓梅搭档的。

于是，黄铭高兴的说道：

“芃钰华确实是个最合适的人选，巢县你很不错，公司里面的人员你比我还熟悉。”

黄铭到米国以后，身边实际上并没有真正的配置过秘书。

梁利华名利上是办公室主任，实际也是做的一些生活杂事。原本把孟子美和柳嘉欣调过来做秘书的，结果又变成了操作员。

忽然，黄铭说道：

“巢县，从现在开始，你不再是我的安全顾问和公司安保主管。”

巢县和唐应菊闻言，大吃一惊。

“我正式任命你为董事长助理，行政级别定为副总经理。唐应菊提升为公司安全主管，但仍然归巢县领导。”

巢县和唐应菊停下脚步回答道，立正后，向黄铭行了一礼：

“谢谢老板。”

黄铭吩咐道：

“巢县，从现在开始。你对公司副总以下的每一个员工都要调查研究，分析他们的能力，长处和工作表现。

我们将根据你的分析，让他们充分发挥自己的特长，调整到最合适他们工作的岗位。

你的工作任务，有部分就像地方政府的人事局和企业的人事人力资源部。但又不完全相同，你还兼有监察的职责。

国内的盛华集团有人力资源部，米国的盛华集团总部还没有这个常设部门，你现在就把这个担子担起来。明年，我们也要完善米国盛华集团的组织构架。”

在黄铭的心里，深镇的盛华集团公司，才是一个真正意义上的集团公司。米国的盛华集团，原来只打算是捞点钞票就跑路的，根本就没有做出一个长远的规划。

现在看来，米国盛华集团公司还是可以做大做强的。

特别是去华盛顿证券交易委员会后，黄铭觉得自己过去的想法过于偏激，只要自己小心谨慎一点，米国盛华集团公司也是可以长期的存在下去的。

巢县问道：