第400章 有消息吗？（2328补昨天的，我接着写今天的，估计又要欠）（2/2）

内推员工的离职率比普通招聘员工低25%-40%，像古狗和伪软的内推比例几乎高达50%。

无错版本在读！6=9+书_吧首发本小说。基本上大厂都有内推政策，就是hr请求这些跳槽过来的员工推荐一些应聘者来公司面试，成功录取的话，推荐人说不定还能有笔奖金，少的一两千，多的可能有五千到一万。

“话可不能这么说，他们现在市占率是高，但流量转化做的可不怎么样，渠道建设更是什么都没有，这方面正好是千寻的强项。而且千寻的资产还是有价值的。”

艹！难怪你能提前上岸呢，狡兔三窟算是被你玩明白了。

“咦”刘钧正填着，手机就响了，一看，是个海西的号码。

“真的假的不可能吧”

还没等刘钧高兴完，就看到园区外的千寻员工都开始出现了一些骚动，几分钟之内，好像所有人都拿着手机看了起来，还会和身边相熟的同事时不时的交流几句。

小胖子江叔敖笑嘻嘻，“我还有其他人得通知，先挂了啊，按照offer上的时间直接来报道就行，面试的时候谁带的你就还是找谁，联系不到人的话，就给我打电话，这个就是我手机号。”

“不可能的！都是瞎扯！得需要多少成本呢y搜才成立多久有这个实力吗再说，y搜凭什么接手你要是周授兹你接吗现在竞争形势已经很明显了，搜索市场y搜取代千寻一家独大的态势已经形成了，这时候他们有病才接我们这么大的包袱。”

而且内部推荐往往比社会招聘和猎头招聘招来的人更靠谱，这是有实际数据做佐证的。

“谁知道呢，不好说，不过比起阿狸，我倒盼着是y搜接手，至少没阿狸的人那么恶心，天天讲什么赋能、抓手、中台、闭环、颗粒度、点线面、小步快跑……”

“你好，请问是刘钧吗我是y搜支持部的江叔敖。”电话对面是个很年轻的男生声音。

……

听到旁边人的聊天，三人都是一愣，y搜接手“哥们儿，你是搜索事业群那边的吧，我是移动生态事业群的，你刚说什么y搜接手哪里来的消息”苗文轩拉住边上的人好奇问道。

你一个已经上岸的，还跟我们抢什么工作机会啊。

从收报名表的过程中，就能看出字节确实是目前最有活力的大厂。

听到江叔敖的话，刘钧瞬间就感觉自己的心扑腾一下落在了肚子里。

当然，这也就是字节创立的比较晚，而且现在规模也比较小，等时间长了，该有的大企业病照样也得有。

而其他家，要针对性的出这么一个小程序，这两三个小时的时间，可能还都没完成审批呢。

在这种突发性的抢人大战中，阿狸、狗东、大米、藤讯用的还是传统的纸质报名表，而字节则现场就搞了个二维码小程序，所有人都能直接扫码填写资料，比其他各家快多了。

刘钧心情大好，自然没口子的答应，获取了两名同僚的一圈彩虹屁。

苗文轩三人赶忙拿起手机，开始看微博。

果不其然，他们关注的人之中，有不少都参与了这条消息的转发讨论。

最初这条消息是一个叫“包泽良”的大v发的，这货是it圈里著名的投资人，在微博上还是挺活跃的。

“据说柚子科技和y搜要接手千寻，柚子科技创始人已经到了新镐，千寻的小伙伴儿有消息吗”