第452章 和国际巨头竞价（上）（1/2）

花了一天时间把青柠科技的一些事情安排了下去，沈辞又把目光转向了今日维博和鹿克眼镜。

今日维博这边还好，有唐军这位打工皇帝在，大部分事情根本不用自己操心，沈辞要关注的就是大方向上的事情。

只要大方向不歪，钱不缺，以唐军的执行力今日维博的发展就不会出现大问题。

花了一个下午，沈辞和黎玥、唐军开了一个会，把今日微博2007年的工作任务安排了一下。

说了一个下午，沈辞口干舌燥，猛灌了一瓶矿泉水这才舒服一点。

等唐军走了，黎玥这才开口问出自己的担忧

“小辞，我感觉今日维博这个项目似乎并没有什么门槛，只要砸钱就行，这样我们很快就会出现大量的竞争对手。”

“没错，我预计今年上半年就会出现其他维博项目，不过不怕，我们有优势。”

前一世某浪能在维博项目大战之中胜出靠的就是先发优势，依靠招揽的明星、公知这些形成的名人效应，让他们在用户数量上取得了巨大的优势。

互联网时代往往都是赢家通吃，所以某浪吃掉了绝大多数流量，其他的维博也就没有了生存的空间。

截止2007年2月，今日维博的用户数量已经突破三千万人，这个用户数量在这个时代已经可以是一骑绝尘了。

沈辞除了先发优势，他还有一个杀手锏，一个能轰动全国的杀手锏。

不过这个现在暂时还不能拿出来，沈辞还在等，等某浪、某狐和黄易入坑。

这些对手，你不把他们打一顿，他们不会服气的。

不过那件事，确实应该调查起来了，沈辞准备找人秘密调查起来，算是提前准备好杀手锏，也算是做一件好事吧。

忙完今日维博的事情，沈辞又把目光转向了鹿克眼镜。

既然今年觉得改变计划，放慢扩张的脚步转而修炼内功，那么这内功就必须修炼好。

沈辞刚开口问这件事，马锐就立刻开始汇报

“沈总，过完年我们已经安排了三名员工去参加外部培训，考取高级验光师证，其中一人还会同时考取高级定配师证。”

“嗯，其他员工的培训工作呢？”

“按照姜教官的意见，大部分人现在根本没有高级的水平，至于中级证书没有太大意义，没必要去浪费钱。”

沈辞一听就知道自家老爹进入了误区了

“你们都进入一个误区了，我们需要的是懂一定技术的店员，然后优中选优的培养高级人才、店长。”

“沈总，你的意思是，大部分人只需要中级就够了？”

“对，你要知道，高级证书虽然只是职称的第三级，但也是行业里比较稀缺的人才了，我们强求所有店员达到那个水平并不现实，毕竟不是所有人都有往上爬的想法。”

马锐终于明白，自己确实是进入误区了。

虽然现在这些店员都算是元老了，但并不是每个人都适合作为骨干培养，自己之前的想法太理想化了。

“虽然，我们对店员的要求降低了，但是对骨干的要求一点都不能降低，这些以后可都是店长、区域经理甚至是城市经理的苗子。”

“沈总放心，我一定会抓紧的，今年一定把人才梯队建设起来，为明年的扩张做好准备。”

“好，你去吧。”

离开办公室，沈辞去找了姜华，把刚刚那番话又和姜华说了一遍。

“爸，大部分人都属于平庸型的，没必要强求他们做店长，做经理，我们只要筛选出好苗子就行了。”

姜华点了点头，他已经明白了儿子的意思

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